أبرز نقاط تحديث معايير التقييم للوظائف التعليمية 

أبرز نقاط تحديث معايير التقييم للوظائف التعليمية

أطلقت وزارة التعليم النسخة التجريبية من منصة تقويم شاغلي الوظائف التعليمية⁩ (فئة المعلمين).

أهم ما ورد في اجتماع اليوم :-

▪️ تقييم الأداء سيكون عبر برنامج الكتروني محدد ومرتبط بالوزارة

▪️ 70٪ من التقييم سيكون عن طريق مدير المدرسة والمشرف التربوي

▪️ 30٪ من التقييم سيكون عن طريق اختبارات للطلاب عبر منصة مدرستي

▪️ يتم حساب الدرجات عن طريق البرنامج ليعطي درجة من 100

▪️ لا يشترط التوافق بين درجة المدير ودرجة المشرف فلكل واحد منهما آلية في القياس وللبرنامج آلية في حساب الدرجات

▪️ بعض فقرات التقويم تحمل نقاط تقيم أعلى لدى المشرف لارتباطها به أكثر مثل النواحي الفنية

▪️ بعض نقاط التقويم تحمل نقاط أكثر لدى مدير المدرسة لارتباطها به مثل المسئولية

▪️ كل عنصر عليه نقاط تقويم من 5 نقاط حيث تعني 5 أداء متميز وتعني1 أداء منخفض

▪️ يحتاج المدير إلى وضع شواهد في حال أخذ المعلم درجة خمسة في أحد العناصر حيث أن هذا يعني أن المعلم تميز عن بقية الزملاء في التخصص وكذلك الحال في الدرجة 1

▪️ يمكن للمعلم مشاهدة درجته مباشرة بعد الإدخال وذلك عن طريق البرنامج الالكتروني

▪️ ستتاح فترة لاعتراض المعلم على الدرجة المرصودة له قبل اعتماد مدير المكتب للدرجات

▪️ في حال اعتراض المعلم على الدرجة عليه إحضار الشواهد التي تثبت استحقاقه لدرجة أعلى من الدرجة المرصودة

▪️ سيتم تطبيق البرنامج تجريبيا على مدارس العينة وعينة من المعلمين

▪️ لا تؤثر الدرجة المرصودة هذا العام على أداء المعلم حيث أنها سنة تجريبية ودرجتها غير معتمدة

▪️ يبقى تقييم أداء المعلمين على وضعه السابق عبر برنامج نور لهذا العام وبالطريقة السابقة ويتم التحول الرقمي ابتداء من العام القادم

رابط المنصه ..

https://tev.moe.gov.sa/

فضلا لا أمرا إدعمنا بمتابعة ✨🤩

👇 👇 👇

https://t.me/eduschool40

أبرز نقاط تحديث معايير التقييم للوظائف التعليمية – مدونة المناهج السعودية