الدليل الشامل لتعليمات التدريب الصيفي للجامعات والمعاهد العراقية 2025 …كل ما تحتاج معرفته عن تعليمات التدريب الصيفي: دليلك الكامل للطلاب هل أنت طالب جامعي أو في معهد فني وتستعد لمرحلة التدريب الصيفي؟ هل تشعر بالحيرة تجاه التعليمات والقواعد المنظمة لهذه الفترة المهمة من مسيرتك الدراسية؟ لا تقلق، لقد جمعنا لك في هذا الدليل الشامل كل ما تحتاج إلى معرفته حول تعليمات التدريب الصيفي للعام الدراسي 2025 2026
– يبدأ التدريب الصيفي من 7/1 إلى 8/31.
– يكون التدريب الصيفي وفقًا للأجور المحددة من قِبَل وزارة الصحة والتعليم.
– تكون درجة النجاح للمتدرب (50%) فأكثر.
– في حال عدم حصول الطالب على درجة النجاح:
– يُعاد في السنة القادمة (لطلبة الكليات).
– يُعتبر راسبًا (لطلبة المعاهد التقنية) ويعيد السنة الدراسية.
– إذا تجاوز غياب الطالب نسبة (10%) من مدة التدريب، يُعد راسبًا في التدريب الصيفي.
نستعرض بالتفصيل تعليمات التدريب الصيفي لطلبة الجامعات والمعاهد الفنية وفقاً لأحدث القرارات
يعتبر التدريب الصيفي فرصة ذهبية لتطبيق ما تعلمته نظرياً في ميادين العمل الحقيقية، واكتساب خبرة عملية لا تقدر بثمن. ولكي تضمن تحقيق أقصى استفادة من هذه التجربة، أصدرت دائرة الدراسات والتخطيط والمتابعة مجموعة من التعليمات التي تنظم العملية من الألف إلى الياء.
في هذا المقال، سنستعرض بالتفصيل تعليمات التدريب لطلبة الجامعات وطلبة المعاهد الفنية، مع تسليط الضوء على النقاط الأساسية مثل مدة التدريب، آليات التقييم، قواعد الحضور والغياب، ودور المشرفين
أولاً: تعليمات التدريب الصيفي لطلبة الجامعات (رقم ١٣١ لسنة ٢٠٠٠)
تستهدف هذه التعليمات طلبة الكليات في مختلف التخصصات، وتهدف إلى ربط الجانب النظري بالواقع العملي.
أهداف التدريب الصيفي
الهدف الأساسي هو تمكينك كطالب من معايشة بيئة العمل الحقيقية في تخصصك، وتطبيق المفاهيم التي درستها، واكتساب مهارات عملية تؤهلك لسوق العمل بعد التخرج.
آلية التنظيم والإشراف
لجنة التدريب في الكلية: يتم تشكيل لجنة مركزية في الكلية برئاسة رئيس القسم المختص أو من ينوب عنه.
مهام اللجنة:
تسمية المشرفين العلميين وإبلاغ وحدة التدريب في الكلية.
حصر أعداد الطلبة المشمولين بالتدريب.
تهيئة جداول تتضمن معلوماتك الكاملة وموقع التدريب المقترح.
الإشراف على سير عملية التدريب.
متابعة تنفيذ المنهج التدريبي الذي يقره القسم العلمي.
المدة والتقييم والنجاح
مدة التدريب: تكون مدة التدريب في السنة الثالثة (٣٠) ثلاثين يوماً خلال العطلة الصيفية. يمكن أن تصل إلى (٦٠) ستين يوماً إذا دعت الحاجة لذلك، وتكون في السنتين الثانية والثالثة بواقع (٣٠) يوماً لكل سنة.
تقييم الدرجات: يتم تقييمك على أساس (١٠٠) درجة مقسمة كالتالي:
التقويم الميداني (٣٠%): من المشرف العملي في جهة التدريب.
تقرير المشرف العلمي (٣٠%): من مشرفك الأكاديمي في الكلية.
التقويم العلمي (٤٠%): لتقريرك النهائي الذي تقدمه بعد انتهاء التدريب.
درجة النجاح: يجب أن لا تقل درجتك النهائية عن (٥٠%). الطالب الذي يحصل على درجة النجاح المطلوبة يعتبر مستوفياً للتدريب.
قواعد الحضور والغياب
نسبة الغياب: لا يجوز أن تتجاوز نسبة غياباتك (١٠%) من مدة التدريب. إذا تجاوزت هذه النسبة، تعتبر راسباً في التدريب ويجب عليك إعادته.
ثانياً: تعليمات التدريب الصيفي لطلبة المعاهد الفنية (التقنية) (رقم ٦١ لسنة ١٩٩٣)
تختلف بعض تفاصيل التدريب لطلبة المعاهد الفنية، وهنا أبرز النقاط التي يجب أن تعرفها:
آلية التنظيم والإشراف
الإشراف المركزي: يتولى الإشراف على مهام التدريب مكتب التدريب الصيفي في ديوان الهيئة، والذي يضم في عضويته رؤساء اللجان القطاعية ومدير قسم الشؤون العلمية.
لجنة التدريب في المعهد: تتولى الوحدة العلمية في المعهد مهام مثل التنسيق مع لجان التدريب في الأقسام العلمية، وتوحيد التقارير، وإصدار الأوامر الإدارية.
المدة والتقييم
التقييم: يتم تقييم أداء الطالب لمعرفة مدى استيفائه لمتطلبات التدريب.
النجاح والرسوب: يعتبر الطالب مستوفياً للتدريب إذا حصل على درجة (٥٠%) فأكثر، وإلا يعتبر غير مستوفٍ.
قواعد الحضور والغياب والرسوب
الغياب: إذا تجاوزت نسبة غيابك (١٠%) من مدة التدريب، تعتبر راسباً ويتوجب عليك إعادة التدريب كاملاً، مهما كانت مبررات غيابك.
الرسوب في التدريب:
إذا رسبت في التدريب، يجب عليك إعادته في السنة التالية.
يمكن لمجلس المعهد أن يوافق على إعفاءك من إعادة التدريب أو استكماله إذا كان الرسوب بسبب قاهر مثل الولادة أو المرض، على أن يكون تاريخ تخرجك في هذه الحالة هو تاريخ تخرج دفعتك في السنة التالية.
تدريب طلبة العرب والأجانب: يتعهد مجلس المعهد بموافقة الطالب على تسليم استمارة التقييم والمعلومات الأخرى المطلوبة خلال فترة أسبوع من انتهاء فترة التدريب.
.
