ضوابط تعديل المهنة في الأحوال المدنية السعودية

hanan2023-04-27

127 دقيقة واحدة

ضوابط تعديل المهنة في الأحوال المدنية السعودية … نشر الحساب الرسمي لوكالة وزارة الداخلية للأحوال المدنية في المملكة العربية السعودية عبر تويتر إنفوجراف يوضح من خلاله ضوابط تعديل المهنة في الأحوال المدنية للمواطنين.

ضوابط تعديل المهنة في الأحوال المدنية للمواطنين

أفادت وكالة وزارة الداخلية للأحوال المدنية في المملكة العربية السعودية أن تعديل المهنة في الأحوال المدنية، يتم بموجب خطاب أو تعريف مثبت من الجهة التابع لها، اعتبارًا من التاريخ المحدد في المستند، ويكون التعديل من الجهة متى كان الربط الإلكتروني متاحًا.

ضوابط تعديل المهنة في الأحوال المدنية

يمكن تعديل المهنة في الأحوال المدينة بمراعاة الضوابط التالية:

يدون في حقل المهنة (موظف حكومي) إن كان المستند من جهة حكومية، سواء كان خاضعًا لنظام التقاعد أو التأمينات الاجتماعية.
يدون في حقل المهنة (موظف أهلي) إذا كان المستند من جهة أو مؤسسة أهلية.
يدون في حقل المهنة (متقاعد) من انتهت خدماته بالتقاعد.
يدون في حقل المهنة (متسبب) لمن تم إنهاء خدماته لأي سبب غير التقاعد.
يكون التعديل من (طالب- طالبة) إلى (متسبب- ربة منزل) بموجب إقرار بذلك.
يدون في حقل المهنة (رجل أعمال- سيدة أعمال) من كان يحمل 3 سجلات تجارية أو أكثر سارية المفعول ومختلفة النشاط.

مهام وكالة الوزارة للأحوال المدنية

تطبيق نظام الأحوال المدنية ولائحته التنفيذية والتعليمات الملحقة بهما.
تطبيق نظام الجنسية العربية السعودية ولائحته التنفيذية والتعليمات الملحقة بهما.
ضبط الحالة المدنية لكل مواطن، وقيد وتسجيل كل ما يتصل بهذه الحالة من الواقعات المدنية في حياته في السجلات المخصصة لذلك، وكذلك قيد الواقعات المدنية للمقيمين والزوار والحجاج.
إصدار بطاقات الأحوال المدنية (الهوية الوطنية) سجل الأسرة وشهادات الميلاد والوفاة.
إصدار تصاريح الحج للمواطنين. تنظيم السجل المدني المركزي، وإصدار الرقم الوطني لكل مواطن، وتوفير البيانات لقاعدة المعلومات الأساسية بوزارة الداخلية، وقد صدر قرار مجلس الوزراء رقم (90). وتاريخ 15/4/1426 هـ باعتبار البطاقة الشخصية (الهوية الوطنية الذكية) وما تحمله من رقم السجل المدني لكل مواطن هي أحد المرتكزات الأساسية لتطبيقات الحكومة الإلكترونية وخدماتها.
تنسيق العمل بين فروع الوكالة وتوفير متطلباتها الإدارية من الموظفين والتجهيزات.
وضع تعليمات تنظيم العمل ومراجعتها بصفة دورية لضمان حسن الأداء.
إعداد التقارير الإحصائية اليومية والشهرية والسنوية عن حركة إصدار البطاقات والوثائق التي تصدرها إدارات الأحوال المدنية.