أهم اسئلة المقابلة الشخصية في الاستخبارات واجابتها 1445…بفضل اختلاف الخبرات الحياتية والنفسية لكلًا موظف، أعلنت جميع المؤسسات عن وجوب التعرف على ما إذ كان مناسب لشغل الوظيفة أم لا من خلال معرفة مدى ذكائه العاطفي والاجتماعي، وذلك من خلال طرح العديد من الأسئلة والتي وسف نعرضها لكم كمن خلال موقع موسوعة مع عرض معنى كل سؤال والأمر المراد قياس المتقدم به من خلال طرحه.
اسئلة المقابلة الشخصية في الاستخبارات
ندرج قي الفقرات التالية أهم أسئلة المقابلة الشخصية في الاستخبارات:
ما هو روتين يومك؟
يرغب السائل في هذا السؤال في معرفة ما إذا كان المتقدم من الأشخاص القادرين على تحمل روتين العمل والقدرة على التعامل الدائم معه، أو أنه من الأشخاص الملولين الراغبين في التنقل من مكان إلى آخر، خاصةً في حال كانت الشركة من الشركات الموفرة لإمكانية العمل من خلال المواقع المختلفة في بعض المجالات الخاصة بها.
كم تمنح نفسك على إمكانية حفظ السر؟
يتيح هذا السؤال للسائل القدرة على معرفة ما إذا كان المتقدم من القادرين على حفظ أسرار الشركة الهامة أم لا، حيث إنه ما من شركة لا تمتلك الأسرار الخاصة بها والتي لا يمكنها المخاطرة بمعرفتها من قبل الشركات المنافسة الأخرى.
كم تراسل من الأشخاص خلال الشهر؟
يود السائل من خلال هذا السؤال التعرف على مدى قدرة المتقدم على التواصل مع من حوله ومعرفة قدرته على التعامل في جماعة، حيث إن تلك القدرة تختلف من شخص لآخر.
فيوجد من يتمكن من السيطرة على مشاعره والتعامل بالشكل المناسب مع الفريق الجماعي والتواصل معهم للوصول لأفضل طريقة عمل ممكنة، ويوجد من هم مناسب معه التعامل بشكل منفرد للتمكن من تحقيق أهداف العمل، وبالطبع يفضل أصحاب الشركات أصحاب القدرة على التواصل مع المحيطين بهم من زملاء وعملاء بالطريقة المناسبة،
كم مرة فقدت أعصابك في العمل، وما هي الأمور التي لا تتمكن حين التعرض لها من السيطرة على نفسك؟
لا يتمكن الكثير من الأشخاص من السيطرة على مشاعرهم السلبية في العمل، تلك المشاعر التي تواجه الجميع والتي تختلف أسبابها من شخص لآخر، فيوجد من يعتمر نفسه المشاعر السلبية بسبب وجود بعض المشاكل العامة في العمل، ومنهم من يعتمر نفسه المشاعر السلبية بسبب عدم القدرة على تحمل ضغوطات العمل أو التعامل مع العملاء بمختلف طرقهم وأساليبهم.
ذا يود السائل من خلال هذا السؤال على معرفة مدى القدرة النفسية لدى المتقدم وكيفية تعامله مع الأمور الصعبة والمشاكل من حوله، خاصةً وإن كان العمل مع العملاء الخارجيين أو في شكل فرق جماعية.
ما هي الأمور التي تحفزك في العمل أو في حياتك العامة؟
الهدف من هذا السؤال هو التمكن من معرفة ما إذا كان المتقدم قادر على إيجاد الطريقة المناسبة لتحفيز نفسه على العمل بشكل أفضل ومواجهة ملل وروتين العمل أم لا، كما أن إجابته توضح النظرة العامة للمتقدم عن الحياة، فمن الناس من يتحمس على العمل حين يعمل بالزيادة في الراتب، ومنهم من يسعد وينشط مع المجاملات والكلمات التشجيعية.
إلى أي مدى تقبل المساعدة في عملك؟
يساعد هذا السؤال على التعرف على ما إذا كان المتقدم من القابلين للتعامل في شكل جماعي أم لا، كما أنه يساعد السائل على معرفة مدى اجتماعيته وتمكنه من التعامل بشكل محبب مع زملائه وتقديم المساعدة لهم أو تقبل المساعدة من قبلهم، الأمر الذي يزيد من كفاءة العمل ويزيد من قدرة الموظفين والعمال على التعامل بالشكل السليم والطريقة الصحيحة مع بعضهم البعض.
ما هي الأمور الترفيهية في حياتك العامة؟
الأمور الترفيهية تزيد من قدرة المتقدم على كسر الروتين العام لحياته وتدعم قدرته على التواصل في العمل، الأمور الذي يزيد من قدرة المتقدم على منح العمل المزيد من الطاقة والجهد للوصول إلى أحسن طريقة ممكنة لتحقيق أهداف العمل.
أذكر آخر مرة شعرت بالحرج بها؟
يشير هذا السؤال إلى قدرة المتقدم العاطفية على التعامل مع المواقف المحرجة التي تواجهه في العمل، والتي تختلف من شخص لآخر، فالشخص الذي يشعر بالحرج من خطأ في العمل ليس كالشخص الذي يشعر بالحرج جراء عرقلة قدمه في العمل.
ما هي العادات اليومية المساعدة على نجاحك؟
تمنح العادات اليومية القدرة على النجاح أسرع، حيث إن الاستيقاظ مبكرًا من العادات التي تمكن العامل من كسب الطاقة وبذل الجهد بشكل أفضل، كما أن عادة شرب كميات كبيرة من الماء تزيد من قدرة العامل على التركيز وتساعد جسده على مواصلة العمل بشكل أفضل وأكثر قدرة على تحمل الصعاب.
كما أن تناول الأطعمة الصحية المناسبة تساعد صحة العامل على مواصلة العمل وعدم التعرض للأمراض التي يمكنها بدورها تعطيل العمل في المجال المتواجد به العامل.
ما هي الأمور التي تغضبك؟
يتمكن هذا السؤال من توضيح مدى القدرة النفسية للمتقدم ومدى تحسسه من الأمور التي قد يواجهها في العمل، كما أنه يوضح مدى قدرته على التعامل مع المواقف التي تواجهه، ومدى ثقته في نفسه.
ما هو مصدر إلهامك؟
لكل شخص مصدر الإلهام الخاص به، فيوجد من يلهمه المال، ويوجد من يلهمه النجاح وتحقيق الذات والقدرة على تحقيق الأهداف، كما يوجد من يعمل لتوفير الحياة الكريمة له ولعائلته، فلكل مصدر إشارة معينة في شخصية المتقدم ومدى قدرته على تحقيق أهداف العمل بكفاءة أكثر.
ما هي الأمور التي تصب عليها تركيزك يومك المعتاد؟
يشير هذا السؤال على معرفة مدى اهتمام المتقدم بأهداف العمل وزملائه في الفريق، حيث إن الإجابة تشير إلى أهتمام المتقدم إما بالفريق والزملاء ومدى تركيزه عليهم وعلى كيفية التعامل معهم، أو على أهداف العمل وكيفية قضائها في حالة غياب أحد أعضاء الفريق، ومن أهم الأمور التي يجب أن يتحلى بها المتقدم هو تركيزه على الإثنين معًا.
كم تعطي لنفسك على مدى فراستك وفهمك للأمور من حولك؟
فراستي عالية أو متوسطة وأسعى دائمًا لتطويرها، هذه هي الإجابة الصحيحة على ذها السؤال الهام في العمل، والذي من خلاله يتمكن السائل من معرفة ما إذا كان المتقدم قادر على فهم الصعاب ومهام العمل وكيفية التعامل مع الصعاب التي تعرقلها، وهي من أهم الصفات التي يجب أن يتحلى بها كل متقدم في فريق العمل، وذلك للتعرف على مدى قدرته على تجنب الوقوع في مشاكل العمل المختلفة والمشاكل العامة مع الزملاء في العمل.
ما هو مدى قدرتك على طلب المساعدة في العمل؟
يوضح هذا السؤال مدى قدرة المتقدم على التواصل بالشكل الصحيح مع الزملاء في العمل وكيفية تعامله معهم، كما أن هنالك بعض الإجابات التي توضح مدى فهم وكفاءة المتقدم على تحقيق أهداف العمل، حيث إن طلب بعض الأمور البسيطة في العمل تختلف عن طلب قضاء نصف العمل تقريبًا.
أذكر إحدى المعارك التي تخوضها بشكل يومي؟
يكشف مدى اهتمام الشخص بالمعارك التي يخوضها يوميًا عن مدى تحسسه تجاه المواقف التي تواجهه في الحياة، ومدى قدرتها على التأثير فيه وعلى مزاجه اليومي، لذا لا يرغب الكثير من الناس الإجابة عن هذا السؤال، ولكن يفضل الإجابة عن بعض النقاط البسيطة التي توضح بعض الصفات المتعلقة بالعمل، مثل: أنني قادر على الفصل بين المعارك التي أخوضها بشكل يومي وبين الحالة المزاجية الخاصة بي، فتلك الإجابة توضح مدى الثقة بالنفس والقدرة على التكيف مع الضغوطات الحياتية.
تسعدنا متابعتك لقناتنا 👇
https://t.me/school_ksa
